Décembre 2009           

Validité scientifique de la graphologie

La graphologie a eu à ses débuts quelques soutiens dans la communauté scientifique, mais les résultats de la plupart des enquêtes récentes sur sa capacité à déterminer la personnalité et les performances professionnelles ont été négatifs. La graphologie est principalement utilisée comme un outil de recrutement pour sélectionner les candidats. Des études scientifiques il ressort que les graphologues ne sont pas en mesure de prédire les évaluations sur la personnalité (Questionnaire Eysenck) en utilisant des échantillons provenant des mêmes personnes.
Ils n'ont pas été en mesure non plus de prédire les évaluations sur l'épreuve Myers-Briggs au moyen d'échantillons d'écriture provenant des mêmes personnes.

En utilisant les données d'une méta-analyse fondée sur plus de 200 études, les graphologues n'ont généralement pas été en mesure de prévoir les types de personnalité dans aucun des tests. Les graphologues n'ont pas fait mieux pour évaluer les performances professionnelles.

Une vaste suite d'analyses faite par King et confirmée par Koehler et portant sur des dizaines d'études montrent que les aspects mécaniques de la graphologie (orientation, espacement des lettres, etc.) n'ont pas de valeur de prédiction sur la performance professionnelle.

La meilleure façon de résumer l'intérêt porté à la graphologie, malgré l'absence de preuves empiriques, a été exprimée par le Dr Rowan Bayne, un psychologue britannique : « Elle est très séduisante, car à un niveau  grossier quelqu'un qui est soigné et sérieux a tendance à avoir une écriture soignée ».

Globalement, malgré quelques études qui soutiennent l'analyse graphologique, tels que Crumbaugh & Stockholm], la grande majorité des études comme Ben-Shakar, Bar-Hillel, Blum, Ben-Abba, et Flug montrent tout absence de résultat significatif.

Source : Wikipédia l'encyclopédie libre